Is mijn cv goed?
In de afgelopen 10 jaar heb ik deze vraag, op verschillende
manieren gesteld, heel vaak gekregen. En naar eer en geweten beantwoord. Want
hét curriculum vitae bestaat niet. Voor ieder persoon is het CV natuurlijk
anders. En voor ieder bedrijf waar je je CV aan richt ook!
Kwaliteit of
passiviteit
Voor mijn werk heb ik een mailing verstuurd met hierin tips
over het verbeteren van je CV. Verstuurd
naar ongeveer 1700 personen. Het was puur informatief, dus specifieke
verwachtingen had ik niet. Toch heb ik verrassend weinig terugkoppeling
gekregen. Een vijftal mensen heeft mij gewezen op een schrijffout, die ik er
natuurlijk heel bewust in gezet had… dus… Verder een drietal mensen die een
nieuwe CV opgestuurd hebben en een terugkoppeling hebben gevraagd. En gekregen!
Zo weinig reacties zet je aan het denken. Waren de tips zo
slecht? Hebben de mensen al een super CV? Was de mailing leesbaar/wel
aangekomen of wordt een goed CV onbelangrijk gevonden. Of verwacht is te snel
een terugkoppeling, misschien zit na de vakantie mijn mailbox wel vol met
aangepaste CV’s?
De punten op een rijtje:
- De mailing was in ieder geval goed leesbaar voor
gmail, hotmail, live en windows outlook. Dit had ik getest;
- Voor een deel zal de mail in de spam beland zijn
en niet gelezen;
- Uit ervaring weet ik dat de meeste CV’s
verbeterd mogen/moeten worden;
- Vinden veel werkzoekenden een goed CV
onbelangrijk? Dat snap ik niet. Want een goed CV is erg belangrijk. Het is je
inhoudelijke visitekaartje;
- Verwacht ik te snel een terugkoppeling…. vaak
wel;
- Waren het nutteloze tips? Dan moet ik beter mijn
best doen!
Mijn eigen CV
De gedachte dat de tips nutteloos zijn, daar kan ik
persoonlijk niet tegen. We gebruiken deze tips al een tijd binnen de organisatie
en ik heb ze aangepast naar deze tijd. Al blijft het algemeen. Daarnaast heb ik
de ervaring dat mensen heel positief zijn wanneer ik hun CV help verbeteren.
Toch heb ik gemakkelijk praten. Ik heb zelf in geen jaren meer een cv gemaakt. Ik heb nog niet
eens een cv! Het is dus tijd dat ik mijn eigen tips eens in de praktijk ga
brengen!
Na een paar keer te zijn begonnen met een cv, bleef ik
ontevreden. Best moeilijk, je zakelijke leven op twee velletjes papier zetten
én je persoonlijkheid door laten schemeren. En dan ook nog een layout die je
aanspreekt. Uiteindelijk heb ik toch een cv “ter inspiratie” als voorbeeld opgezocht.
Een database vol cv’s heeft zo zijn voordeel. Met wat inspiratie bij de hand,
ging het een stuk gemakkelijker. En natuurlijk met LinkedIN, want daar staat
mijn hele zakelijke leven al. De CV die ik gemaakt heb is natuurlijk erg
algemeen. Want voor een goede CV heb je een vacature en bedrijf nodig waar je
wilt werken.
Aan de andere kant
van de spreekwoordelijke tafel
En nu is de tijd daar dat ik mijn CV in de praktijk ga
testen! Want ja, zelfs (of misschien juist) wanneer je in de arbeidsbemiddeling
werkt in de sector waar nu weinig vacatures zijn, loop je het risico van “baanverlies”.
De komende maanden zet ik me nog 100% in voor de mensen die mijn hulp via mijn
huidige werk zoeken. Uiteraard door bemiddelen en ook door loopbaanadvies en cv
advies. Daarnaast ga ik ervaren hoe “de sollicitant” zich persoonlijk voelt.
Mijn eerste gesprek én afwijzing heb ik al binnen! Overigens een goed onderbouwde
afwijzing.
Voor mij valt 31 december het doek bij deze baan. Mocht
iemand voor die tijd een mooie nieuwe kans voor me zien? Ik hou me aanbevolen!
Met vriendelijke groet,
Nicole Behnke
Junior werkzoekende
P.S. Verbeteringen hoor ik graag! Daar leer ik van.
